HK-formand: Trepartsaftalen giver håb om flere uddannelsesaftaler

MIDT- OG VESTJYLLAND: Coronakrisen har betydet, at mange unge har mistet deres praktikplads. Med den nyligt indgåede trepartsaftale mellem regeringen på den ene side og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Dansk Arbejdsgiverforneing (DA) på den anden side bliver det både mere attraktivt for virksomhederne at fastholde eksisterende lærlinge og at ansætte flere.

Det siger Marianne Køpke, afdelingsformand i HK Midt Vest, der dækker Morsø Kommune, men ikke Thisted Kommune, som hører til HK Nordjylland:

- Som afdelingsformand for HK Midt Vest ser jeg trepartsaftalen som en klar håndsrækning til de arbejdsgivere, der allerede varetager deres uddannelsesansvar, og en klar opfordring til de andre om at gøre det samme, lyder det.

Aftalen mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter betyder, at der skal bruges 5,4 mia. kr. på at holde hånden under elever, lærlinge og danske virksomheder gennem midler fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB):

- Jeg synes, det er godt, at pengene bliver sat til at arbejde for at skabe flere og bedre elev- og praktikpladser til vores unge. Det har aldrig været meningen, at der skulle opspares midler i AUB. Samtidig understøtter de virksomhedernes likviditet. I sidste ende handler det om at sikre alle unge den bedst mulige uddannelse, siger Marianne Køpke.

Den samlede trepartsaftale indeholder løntilskudsordning for private virksomheder, der har lærlinge eller vil ansætte lærlinge. Helt konkret vil virksomhederne resten af året få dækket 75 pct. af deres igangværende lærlinges løn. Derudover gives der løntilskud til nye aftaler på henholdsvis 45 pct. til korte aftaler og 90 pct. til ordinære uddannelsesaftaler. Løntilskudsordningen gælder fra 1. maj til 31. december i år. Alle arbejdsgivere på både det offentlige og private område får desuden forhøjet lønrefusion under skoleophold med 20 pct. i andet halvår:

- Alt i alt er der tale om en rigtig god trepartsaftale, der gerne skulle resultere i flere uddannelsesaftaler - og dermed flere elever på både det private og offentlige arbejdsmarked. Der er hårdt brug for dem, så de kan tage over, når seniorerne forlader arbejdsmarkedet, siger HK-formanden og tilføjer:

- Det er vigtigt, at den enkelte arbejdsgiver sørger for at uddanne elever nok, da de vil få brug for arbejdskraften - og så samfundet kan holdes i gang.